Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

für unsere Kinderkrippe Mondlicht.

Wir sind eine bilinguale Kinderkrippe in Milbertshofen mit einem Anteil von CODA-Kindern sowie gehörlosen und hörenden Kindern im Alter von 0–3 Jahren. Unser Team setzt sich zusammen aus gehörlosen und hörenden Mitarbeiter*innen. Wir leben eine Vielfalt von Kommunikation und Verständnis, lernen voneinander und bilden dadurch ein „Miteinander“.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützende Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und selbstständige Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben
  • Bindeglied zwischen Einrichtungsleitung, Team und Eltern
  • Planung, Organisation und Durchführung von Projekten mit den Kindern
  • Umsetzung unseres Nachhaltigkeitsleitbildes
  • Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft
  • Sicherstellung der Umsetzung sowie Fortentwicklung unseres Inklusionsgedankens
  • Enge und kooperative Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team
  • Mitwirkung bei der Umsetzung des Trägerkonzeptes
  • Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Hauskonzeption
  • Mitwirkung bei der Umsetzung des Schutzkonzeptes
  • Urlaubs- und Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung

Ihre Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher / abgeschlossenes Studium zum Kindheitspädagogen oder Sozialpädagogen oder vergleichbarer Abschluss (m/w/d)
  • Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
  • Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind willkommen
  • Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
  • Teamfähigkeit und die Bereitschaft, eigene Ressourcen einzubringen
  • Identifikation mit unseren Grundhaltungen, wie z. B. Kinderschutz, Teilhabe ermöglichen, Vielfalt leben und Mitbeteiligung auf allen Ebenen, Partizipation, Nachhaltigkeitsleitbild

Ihre Vorteile

  • Attraktive Vergütung entsprechend nach TVöD SuE S9, Münchenzulage und Arbeitsmarktzulage für pädagogische Fachkräfte im Gruppendienst
  • Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit
  • Attraktive Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und eine Jahressonderzahlung im November
  • 30 Urlaubstage sowie 2 Gesundheitstage jährlich
  • Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort
  • Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage
  • Unterstützung bei Weiterqualifizierungswunsch durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich
  • 10 Teamsupervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams
  • Insgesamt 5 Konzeptions- und Teamweiterbildungstage
  • Regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Rückenkurse, Stressbewältigung
  • Ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild
  • Hausinterner Betriebsausflug
  • Betriebliche Weihnachtsfeier, Sommerfest

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

Stephanie Volz (Einrichtungsleitung)
Tel. 089 23 17 16 – 7720
kita-bewerbung@kinderschutz.de

BEI FRAGEN ZUM BEWERBUNGSVERFAHREN WENDEN SIE SICH GERN AN:

Diana Slobodnjak
Tel. 089 23 17 16 – 7705
kita-bewerbung@kinderschutz.de