Wir als Arbeitgeber

Unsere Mitarbeiter*innen liegen uns sehr am Herzen. Sie sind es, die in unseren Einrichtungen mit großem Einsatz tagtäglich die Herausforderungen annehmen, die sich aus der speziellen Situation der von uns betreuten Kinder, Jugendlichen, Erwachsenen und Familien ergeben. Aus diesem Grund ist es uns wichtig, unseren Mitarbeiter*innen den Rücken zu stärken und ihnen Anerkennung und Wertschätzung zu vermitteln – kurz: ihnen ein guter Arbeitgeber zu sein.

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Gestalten Sie, wir trauen Ihnen viel zu

Wir ermöglichen Gestaltungsspielraum und Verantwortungsübernahme.

Im täglichen Kontakt mit unseren Klient*innen, bei der Entwicklung von Projekten oder unserer Angebote, oder in der Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartner*innen: Unsere Mitarbeiter*innen arbeiten eigenverantwortlich, bringen ihre fachlichen Überzeugungen ein und haben den Rückhalt und das Vertrauen des Vereins.

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Leben Sie Vielfalt

Wir stehen für Vielfalt und verstehen uns als konfessions- und parteiübergreifend.

Wir sind parteipolitisch und konfessionell ungebunden, offen für alle Kulturen und sexuellen Orientierungen, bei uns arbeiten Menschen mit und ohne Migrationshintergrund, mit und ohne Behinderung. Uns eint unser Menschenbild, das die Einzigartigkeit jedes Einzelnen in den Vordergrund rückt. Unsere Vielfalt schafft Synergieeffekte und ermöglicht ein breites Spektrum an Hilfsangeboten.

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Legen Sie uns auf unser Leitbild fest

Unser Leitbild ist mit viel Sorgfalt gemeinsam entwickelt  und sehr ernst gemeint – es leitet unser Handeln.

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Ihre Ideen sind willkommen

Wir finden es großartig, wenn unsere Mitarbeiter*innen Ideen einbringen, und unterstützen die Realisierung.

Der Beweis: Einige unserer jetzigen Regelangebote sind aus Initiativen unserer Mitarbeiter*innen entstanden (z.B. unsere Kontakt- Informations- und Beratungsstelle Kibs oder das Sozialpädagogisch Betreute Wohnen für Mutter und Kind MVK oder der Paulihof).

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Gehen Sie Ihren Weg bei uns

Wir bieten eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten und Tätigkeitsfeldern – in jedem Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und darüber hinaus.

Unser Verein deckt das gesamte Spektrum der Kinder- und Jugendhilfe von der ambulanten Erziehungshilfe bis zu den stationären Angeboten ab, wir führen Vormundschaften und rechtliche Betreuungen, engagieren uns in der Sozialen Arbeit an Schulen sowie in der sozialräumlichen Arbeit, sind Betriebsträger zahlreicher Kindertageseinrichtungen u.v.m.. Dadurch hat jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hervorragende Möglichkeiten, sich innerhalb des Vereins weiterzuentwickeln und in verschiedenen Arbeitsgebieten tätig zu sein.

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Arbeiten Sie in einem Münchner Original

Wir sind echte Münchner und bieten Jobs im ganzen Stadtgebiet und im Umland.

Wir gehören zu München wie das Münchener Kindl; denn wir wurden 1901 von Münchner Bürgern und Bürgerinnen gegründet. Bis heute sind wir ausschließlich in München und im Umland (Schwerpunkt: Dachau/ Karlsfeld) tätig und bieten Jobs in ca. 50 Einrichtungen.

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Sagen Sie uns Ihre Meinung

Dialog und Information auf Augenhöhe, gegenseitiges positives wie kritisches Feedback, fachlicher Austausch, gemeinsames Entwickeln und Diskutieren von Konzepten, Werten, Zielen und Visionen – wir schätzen die Meinung unserer Mitarbeiter*innen sehr und setzen auf Beteiligung, haben aber gleichzeitig klare Entscheidungsstrukturen und transparente, definierte Handlungsspielräume.

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Auf die Qualität Ihrer Arbeit kommt es an

Qualität in der pädagogischen Arbeit ist unser oberstes Gut

Wir haben einen guten Ruf in der Branche, denn: Unser pädagogisches Handeln basiert auf anerkannten Methoden und Arbeitsweisen. Es zielt ab auf Eigenverantwortung, selbständiges Denken und Handeln, Gemeinschaftsfähigkeit, Entwicklung von Persönlichkeit und Intelligenz. Wir legen hohen Wert auf die Auswahl von qualifiziertem Personal, das sich mit unserer pädagogischen Grundhaltung identifizieren kann, und auf die systematische Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen im Rahmen unseres vereinsweiten Personalentwicklungskonzepts.

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Verlassen Sie sich auf unsere Erfahrung

Wir sind ein Verein mit einer langen Tradition und dadurch sehr erfahren und krisenerprobt.

Wir sind einer der ältesten Vereine in Deutschland und haben daher schon vieles erlebt. Wir haben Krisenzeiten und Rückschläge bewältigt und dabei bewiesen, dass wir einen sicheren Arbeitsplatz bieten und unbefristete Arbeitsverträge bei uns die Regel, nicht die Ausnahme sind.   

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Sie sind uns wichtig

Wir bieten gute Rahmenbedingungen: Arbeitszeit, Gehalt, Einarbeitung.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig. Wir gehen – soweit wie möglich – auf individuelle Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen ein und ermöglichen Teilzeit, flexible Arbeitszeiten sowie ein Sabbatjahr. Unsere Entgeltstruktur ist sehr transparent und an den TVöD angelehnt. Darüber hinaus ist uns eine gute Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen ein Anliegen.

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Denken Sie mit

Wir entwickeln unsere Angebote bedarfsgerecht weiter und reagieren auf aktuelle und zukünftige sozialpolitische Herausforderungen.

Die gesellschaftlichen Veränderungen aktuell und in Zukunft sind enorm (z.B. durch die Digitalisierung oder die notwendige Integration junger Geflüchteter) und wirken sich stark auf unsere Zielgruppen aus. Aus diesem Grund ist es uns wichtig, „am Puls der Zeit“ zu sein, Reflexion, innovatives Denken, kritisches Hinterfragen und die stetige Entwicklung bedarfsgerechter Angebote zu fördern.

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Ihre Arbeit zeigt Wirkung

Wir haben uns auf den Weg gemacht, die Wirkung unserer Angebote zu messen, und bemühen uns dabei, der Komplexität sozialer Prozesse gerecht zu werden.

Zur Wirkungsmessung sozialer Organisationen existieren viele unterschiedliche Ansätze. Wir halten Wirkungsmessung für essentiell und haben daher das Thema in den Fokus gerückt. Dabei geht es uns darum, ein stimmiges eigenes Konzept zu entwickeln, das auf wissenschaftlichen Methoden fußt, das Beste aus verschiedenen Methoden vereint und vor allem nicht zu sehr durch schlichte Kennzahlen vereinfacht, sondern der Komplexität sozialer Interaktionen Rechnung trägt.

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Erleben Sie Führung nach klaren Grundsätzen

Wir glauben, dass Führung entscheidend zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen beiträgt und haben uns gemeinsame Führungsgrundsätze als Anspruch gegeben.

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Entwickeln Sie sich mit uns weiter

Wir sind selbstkritisch und arbeiten stetig daran, besser zu werden.

„Herzlich“, „nahbar“, „verbindende Kollegialität“, „gutes Klima in den Teams“, aber auch: „interne Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit noch verbesserungsbedürftig“ – unter anderem so beschreiben uns neue und langjährige Mitarbeiter*innen. Wir haben Stärken, aber definitiv auch einige Schwächen und wir schauen gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen sehr genau hin, was noch nicht gut ist oder noch besser sein könnte, und arbeiten konsequent daran.

Genau das, was Sie suchen?
Dann werden Sie Teil unseres Teams!