Für das Dachauer Integrationsprojekt in Klassen (DIPiK) an der Greta-Fischer-Schule in Dachau im Bereich Soziale Arbeit an Schulen suchen wir zum 01.02.2026
Erzieher*innen, Heilpädagog*innen oder vergleichbare Fachkräfte (m/w/d)
in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche. Eine Stundenaufstockung durch die Tätigkeit in weiteren Arbeitsfeldern am Standort (Offener und gebundener Ganztag) oder beim Träger sind problemlos möglich.
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN bietet seit dem Schuljahr 2023/24 am Sonderpädagogischen Förderzentrum Dachau ein neues innovatives Integrationsprojekt an. Gemeinsam mit den Lehrkräften der Schule werden die Schüler*innen in den einzelnen Klassen durch den schulischen Alltag begleitet und in diesem Rahmen gefördert und unterstützt. Ziel ist u.a. die Stärkung der Schüler*innen und eine erfolgreiche Integration aller Schüler*innen im Schulalltag.
Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernde Situationen mit Humor zu nehmen.
Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an:
Mansur Klentzan
Tel.: 08131 333 09 – 34
m.klentzan@kinderschutz.de
#45835
IHRE AUFGABEN
- Kooperation mit Schulleitung und Lehrkräften, Eltern und externen Kooperationspartner*innen
- Unterstützung der Schüler*innen im sozialen und emotionalen Bereich
- Angeleitete Unterstützung, Begleitung und Umsetzung besonderer Fördermaßnahmen und Lernprogramme für einzelne Schüler*innen bzw. Gruppen mit dem Schwerpunkt der emotionalen und sozialen Entwicklung
- Multiprofessionelle Zusammenarbeit im Team
WIR WÜNSCHEN UNS
- Abschluss als pädagogische Fachkraft
- Motivation für die Arbeit mit der Zielgruppe und der Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team am Förderzentrum
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und eine offene und wertschätzende Grundhaltung
WIR BIETEN IHNEN
Attraktive Vergütung entsprechend TvöD inkl. Zulagen, unbefristete Festanstellung
30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. frei
JobRad & Zuschuss/ Übernahme Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen
Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt
Fortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, Supervision
Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern und Ausflüge
Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.
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