Für unsere Kinderkrippe Mondlicht im Bereich Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Koch*Köchin, Hauswirtschafter*in
in Teilzeit mit 25 Stunden pro Woche. Die Bewerbungsfrist endet am 06.06.2023.
Wir sind die Kinderkrippe Mondlicht mit drei Gruppen in Milbertshofen, die hörende und KODA-Kinder (hörende Kinder von gehörlosen Eltern) aufnimmt. Wir sprechen mit Worten und Gesten, mit Gebärden und Humor. Unsere besondere Atmosphäre bietet allen Kindern Geborgenheit.
Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an:
Christine Scherm
Hauswirtschaftsleitung
Tel.: 089 231716-7725
Wenden Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsverfahren gern an:
Diana Slobodnjak
Personalverwaltung
Tel.: 089 231716-7705
kita-bewerbung@kinderschutz.de
#32744
IHRE AUFGABEN
- Zubereitung des Frühstücks, Mittagessens und Nachmittags-Snacks für die Kinder der Einrichtung mit regionalen, saisonalen und biologischen Zutaten
- Planung und Bestellung der Lebensmittel und Einhaltung des Budgets sowie Kontrolle des Wareneingangs
- Erstellung und Umsetzung des Hygieneplanes sowie Einhaltung und Kontrolle der Hygienestandards
- Verantwortung für alle hauswirtschaftlichen Tätigkeiten (Wäsche, Geschirr, Reinigung der Küche u.ä.)
- kollegiale Zusammenarbeit der Hauswirtschaftshilfe sowie mit dem pädagogischen Team
WIR WÜNSCHEN UNS
- abgeschlossene Ausbildung zum Koch oder Hauswirtschafter (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- erste Erfahrung in der Zubereitung regionaler, saisonaler und biologischer Speisen für Kinder im Alter zwischen 0 – 6 Jahren von Vorteil
- Kenntnisse über Hygienevorschriften gemäß HACCP
- Teamfähigkeit sowie eine aufgeschlossene und offene Art
- Identifikation mit unseren Grundhaltungen
- Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
WIR BIETEN IHNEN
attraktive Vergütung entsprechend TVöD VKA, Münchenzulage
Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November
30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich
Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage
regelmäßiger Austausch im Rahmen eines Küchenteams
fachliche und persönliche Möglichkeiten der Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen und Kooperation mit Bio für Kinder (Tollwood GmbH)
Unterstützung durch eine Hauswirtschaftsleitung
betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung
ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte
Veranstaltungen im Bereich
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.
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