Für das Raummanagement im Nachbarschaftstreff Freiham im Bereich Sozialräumliche Angebote suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Hilfskraft (m/w/d) für Raummanagement
als Minijob mit 7-8 Stunden pro Woche.
Der Nachbarschaftstreff Freiham ist verortet im Neubaugebiet Freiham und befindet sich in der Aufbauphase. Er fußt auf dem Konzept der quartiersbezogenen Bewohnerarbeit der Landeshauptstadt München. Unser Nachbarschaftstreff steht allen Menschen des Stadtteils Freiham sowie den Bewohner*innen der benachbarten Stadtteile Aubing und Neuaubing als Austausch- und Aktionsraum zur Verfügung.
Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernde Situationen mit Humor zu nehmen.
Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an:
Patrycja Marek
Tel.: 089 231716-7901
p.marek@kinderschutz.de
#42291
IHRE AUFGABEN
- Koordination der Überlassung der Räume im Nachbarschaftstreff
- Abwicklung der Besichtigung der Räume, Schlüsselübergabe und weiterer im Rahmen des Raummanagements anfallender Arbeiten
- Bürohilfstätigkeiten
- Organisatorische Tätigkeiten zur Unterstützung der Treffleitung
WIR WÜNSCHEN UNS
- Eine*n Mitarbeiter*in mit offener, humorvoller und diversitätsbewusster Grundhaltung
- Grundlagenkenntnisse in MS Office
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Fähigkeit zur Konfliktbewältigung
- Fähigkeit sowohl zu eigenverantwortlichem Arbeiten als auch im Team
- Interesse zur Mitwirkung am Aufbau des neu entstandenen Nachbarschaftstreffs
WIR BIETEN IHNEN
Vergütung auf Minijob-Basis, unbefristete Festanstellung
30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. frei
Job-Rad & Zuschuss/ Übernahme Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen
Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt
Fortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, Supervision
Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern & Ausflüge
Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.
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