Für die Nachbarschaftstreffs Freiham II im Bereich Sozialräumliche Angebote suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Hilfskraft (m/w/d)
als Minijob mit 8-9 Stunden pro Woche. Die Stelle ist sachlich befristet gebunden an den Aufbau und die Einrichtung des Nachbarschaftstreffs Freiham II.
Die Nachbarschaftstreffs Freiham I und Freiham II sind verortet im Neubaugebiet Freiham und befinden sich noch in der Aufbauphase. Als Einrichtungen der quartiersbezogenen Bewohner*innenarbeit der Landeshauptstadt München stehen sie den Stadtteilbewohner*innen als Raum für ehrenamtliches Engagement, Organisation von Freizeit-, Gesundheits- und Bildungsnageboten sowie für Austausch, Beratung und Information, zur Verfügung. Zum Nachbarschaftstreff Freiham I gehört ein Urban Gardening Projekt, der Freihamer Freiluftgarten, der neben der Möglichkeit zum gemeinschaftlichen Gärtnern ein Kommunikationstreffpunkt für die Stadtteilbewohner*innen Freihams und der benachbarten Stadtteile ist.
Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an:
Patrycja Marek
Tel.: 089 231716-7901
p.marek@kinderschutz.de
#42294
IHRE AUFGABEN
- Tatkräftige Unterstützung der Treffleitung in der Treffarbeit
- Übernahme von Einkäufen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
- Erledigung kleinerer handwerklicher Tätigkeiten
- Unterstützungsleistungen für Projekte
- Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen
WIR WÜNSCHEN UNS
- Handwerkliche Kenntnisse und Geschick im Umgang mit Werkzeugen
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zum Arbeiten an ausgewählten Wochenenden oder an späten Nachmittagen
- Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
- Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeiten
- Teamfähigkeiten, Flexibilität und Organisationsgeschick
WIR BIETEN IHNEN
Vergütung auf Minijob-Basis
30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. frei
Job-Rad & Zuschuss/ Übernahme Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen
Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt
Fortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, Supervision
Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern & Ausflüge
Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.
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