Für die Migrationsberatung für erwachsene Zugewanderte (MBE) und mbeon im Bereich Migration - Geflüchtete suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Sozialpädagog*in
in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst sachlich befristet.
Die Migrationsberatung für Erwachsene (MBE und mbeon) ist ein bundesgefördertes Angebot, welches Migrant*innen im Alter ab 27 Jahren berät und in ihrem Integrationsprozess begleitet. Das Arbeitsfeld umfasst bedarfsorientierte Einzelfallbegleitung (Case Management), sozialpädagogische Begleitung von Teilnehmenden in Integrationskursen sowie Sozialraum-/Netzwerkarbeit.
Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernde Situationen mit Humor zu nehmen.
Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an:
Claudia Rüger
Tel.: 089 231716-7911
c.rueger@kinderschutz.de
#42394
IHRE AUFGABEN
- Individuelle Beratung (auch online) und Begleitung erwachsener Zugewanderter über 27 Jahre
- Durchführung von Beratungen im Gruppenkontext sowie online
- Konzeption und Durchführung von bedarfsgerechten Gruppenangeboten
- Kooperation mit zuständigen Institutionen und kommunalen Netzwerken
- Initiierung und Begleitung von Prozessen der interkulturellen Öffnung
WIR WÜNSCHEN UNS
- Erfahrung in Beratung/Begleitung von Menschen in schwierigen Lebenslagen
- Kenntnisse in einschlägigen Sozialgesetzen
- Kommunikationsstärke und Offenheit für Menschen aus der ganzen Welt
- Kenntnisse in migrationsrelevanten Sprachen
- Teamfähigkeit und eine offene und wertschätzende Grundhaltung
- Interesse an einer aktiven Öffentlichkeitsarbeit
WIR BIETEN IHNEN
Attraktive Vergütung entsprechend TvöD inkl. Zulagen
30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. frei
JobRad & Zuschuss/ Übernahme Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen
Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt
Fortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, Supervision
Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern und Ausflüge
Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.
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