Für unsere Kindertageszentrum Haus am See im Bereich Kindertageseinrichtungen suchen wir zum 01.10.2023 eine PÄDAGOGISCHE HILFSKRAFT (M/W/D) in Teilzeit mit 20-30 Stunden pro Woche. Unser Kindertageszentrum Haus am See mit vier altersgemischten Gruppen und zwei integrativen Hortgruppen liegt in der Messestadt Riem. Wir sind ein Ort der Begegnung für Kinder, Familien und Nachbarschaft. Bei uns ist jeder willkommen. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Ideen, Herausforderungen und Chancen.

Für unsere Kindertageszentrum Haus am See im Bereich Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Hilfskraft (m/w/d)

in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche. Die Bewerbungsfrist endet am 10.10.2023.

Unser Kindertageszentrum Haus am See mit vier altersgemischten Gruppen und zwei integrativen Hortgruppen liegt in der Messestadt Riem. Wir sind ein Ort der Begegnung für Kinder, Familien und Nachbarschaft. Bei uns ist jeder willkommen. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Ideen, Herausforderungen und Chancen.

Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an:

Sandra Kemmling
Einrichtungsleitung

Tel.: 089 231716-7751

Wenden Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsverfahren gern an:

Diana Slobodnjak
Personalverwaltung

Tel.: 089 231716-7705
kita-bewerbung@kinderschutz.de

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IHRE AUFGABEN

  • Begleitung der Kinder im gruppenübergreifenden Dienst, entsprechend ihrer Bedürfnisse und Mitbeteiligung im Sinne der partizipativen Pädagogik
  • Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung des Tagesablaufs im Einklang mit unserem Nachhaltigkeitsleitbild
  • Umsetzung des Nachhaltigkeitsleitbildes
  • Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
  • Mitverantwortung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
  • Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
  • Durchführung regelmäßiger Kindbeobachtung und Austausch im Team
  • Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans sowie unseres Nachhaltigkeitsleitbildes

WIR WÜNSCHEN UNS

  • berufliche Kompetenz (Nachweis fachlicher Qualifikation oder praktische Berufserfahrung im pädagogischen Bereich von mind. 1 Jahr) sowie abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf oder mittlerer Schulabschluss
  • Deutschkenntnisse auf B2-Sprachniveau (durch deutschen Schulabschluss oder Zertifikat)
  • Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption
  • interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
  • Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind willkommen
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt
  • Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in Team einzubringen
  • Bereitschaft zur Selbstreflexion und Anpassung des pädagogischen Handelns

WIR BIETEN IHNEN

attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S2 und Münchenzulage

Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit

Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November

30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich

Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort

Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage

Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich

10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams

insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung

regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams

betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung

ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte

Veranstaltungen im Bereich

Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.

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