Für unsere Einrichtung Teilbetreutes Wohnen für Mutter und Kind (TEBEA) im Bereich Betreute Wohnformen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
SOZIALPÄDAGOG*IN ODER VERGLEICHBARE QUALIFIKATION
in Teilzeit mit 30-39 Stunden pro Woche.
Das Teilbetreute Wohnen für Mutter und Kind TEBEA ist ein Angebot für junge Mütter (ab 17 Jahren) und ihre Kinder im Münchner Norden. Mit individueller pädagogische Betreuung und praktischer Hilfe unterstützen wir sie bei der Pflege und Erziehung ihrer Kinder. Ziel ist es, die Entwicklung der Mutter zu einer stabilen Persönlichkeit zu fördern, für eine gute Mutter-Kind-Beziehung und Elternfähigkeit.
Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernde Situationen mit Humor zu nehmen.
Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an:
Susanne Schönwälder
Tel.: 089 231716-9011
s.schoenwaelder@kinderschutz.de
#42280
IHRE AUFGABEN
- Unterstützung der Frauen im Umgang mit ihren Kindern
- Unterstützung bei der Bewältigung des neuen Alltags mit Kind
- Förderung der Kinder
- Hilfe beim Aufbau einer sicheren Mutter-Kind-Beziehung
- Unterstützung der Frauen bei der Entwicklung von Tagesstrukturen
- Stärkung der Sozialkompetenzen
WIR WÜNSCHEN UNS
- Studium Soziale Arbeit oder vergleichbar
- Einlassen auf intensive Beziehungsarbeit
- Partizipative Entwicklung und Umsetzung individueller Lösungswege
- Einlassen auf die unterschiedlichen Lebenslagen und kulturelle Aspekte
- Zeitlich flexibles Arbeiten
- Teamfähigkeit und eine offene und wertschätzende Grundhaltung
WIR BIETEN
Attraktive Vergütung entsprechend TvöD inkl. Zulagen
30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. frei
JobRad & Zuschuss/ Übernahme Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen
Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt
Fortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, Supervision
Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern und Ausflüge
Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.
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