Für unser Haus für Kinder Die Pasingas im Bereich Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche. Die Bewerbungsfrist endet am 23.08.2022.

Wir sind Die Pasingas! Unser Haus für Kinder mit zwei Krippen- und drei Kindergartengruppen liegt im Herzen Pasings. Bei uns arbeiten viele Professionen unter dem inklusiven Gedanken und dem Credo „Es ist normal, anders zu sein“ auf Augenhöhe zusammen.

Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an:

Annett Mertens
Einrichtungsleitung

Tel.: 089 231716-7890

Wenden Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsverfahren gern an:

Diana Slobodnjak
Personalverwaltung

Tel.: 089 231716-7705
kita-bewerbung@kinderschutz.de

IHRE AUFGABEN

  • Unterstützende Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und selbstständige Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben
  • Bindeglied zwischen Einrichtungsleitung, Team und Eltern
  • Planung, Organisation und Durchführung von Projekten mit den Kindern im Einklang mit unserem Nachhaltigkeitsleitbild
  • Umsetzung des Nachhaltigkeitsleitbildes
  • Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft
  • Sicherstellung der Umsetzung sowie Fortentwicklung unseres Inklusionsgedankens
  • Enge und kooperative Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team
  • Mitwirkung bei der Umsetzung des Trägerkonzeptes 
  • Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Hauskonzeption
  • Mitwirkung bei der Umsetzung des Schutzkonzeptes
  • Urlaubs- und Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung 

WIR WÜNSCHEN UNS

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), abgeschlossenes Studium zum Kindheitspädagogen oder Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
  • Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
  • Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind willkommen
  • Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
  • Teamfähigkeit und die Bereitschaft, eigene Ressourcen einzubringen
  • Identifikation mit unseren Grundhaltungen, wie z. B. Kinderschutz, Teilhabe ermöglichen, Vielfalt leben und Mitbeteiligung auf allen Ebenen, Partizipation, Nachhaltigkeitsleitbild 

WIR BIETEN IHNEN

Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.

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