Für das Sozialpädagogisch Betreute Wohnen für Mutter/Vater und Kind (MVK) im Bereich Betreute Wohnformen suchen wir im Rahmen der Nachfolgeplanung zum 01.11.2022 zwei

(SOZIAL-)PÄDAGOG*INNEN als Teamleitungen

in Teilzeit mit zunächst 10 Stunden pro Woche im Rahmen der Einarbeitung. Ab Sommer 2023 ist für die Teamleitungen ein Stellenanteil von je 19,25 Stunden pro Woche vorgesehen, die restliche Zeit bis zur Vollzeitstelle wird in der direkten Fallarbeit erbracht. Die Bewerbungsfrist endet am 05.07.2022.

In unserem MVK (nach § 19 SGB VIII) unterstützen und begleiten wir alleinsorgende Mütter und Väter ab 17 Jahren und deren Kinder auf ihrem Weg in ein selbständiges und selbstbestimmtes Leben. Die Betreuung der häufig multiproblembelasteten Familien findet im Einzel- und Gruppenkontext statt. Gemeinsam erarbeiten wir neue Perspektiven und Lösungen.

Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an:

Susanne Schönwälder

Tel.: 089 231716-9011
s.schoenwaelder@kinderschutz.de

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IHRE AUFGABEN

  • Sicherstellung der Umsetzung des Konzepts gemäß der bestehenden Standards, sowie am Bedarf und den gesetzlichen Gegebenheiten orientierte fachliche Weiterentwicklung 
  • Eigenverantwortliche Leitung eines der beiden MVK-Teams 
  • Sicherung der Auslastung des Angebots
  • Fachliche Beratung und Unterstützung der Teammitglieder
  • Aktive Fallarbeit im Bereich MVK
  • Enge Kooperation und Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie den Teamleitungen anderer Angebote

WIR WÜNSCHEN UNS

  • Hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Eine von Offenheit, Empathie und Wertschätzung geprägte Grundhaltung
  • Erfahrung in der pädagogischen Arbeit gemäß § 19 SGB VIII
  • sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit nach innen und nach außen
  • strukturiertes und zeitlich flexibles Arbeiten
  • Interesse an der Mitarbeit und Vertretung des Arbeitsfelds in Fachgremien
  • Wirtschaftliches Denken

WIR BIETEN IHNEN

interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großen Gestaltungs-möglichkeiten
viel Raum für eigene Gestaltungsideen und kurze Entscheidungswege
Zusammenarbeit mit sehr erfahrenen, engagierten Kolleg*innen
intensive Einarbeitung, Supervision
Einbindung in die Struktur eines großen, innovativen Trägers der Kinder- und Jugendhilfe
Vergütung in Anlehnung an den TVöD
Fahrtkostenzuschuss, Münchenzulage und Jahressonderzahlung
klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt

Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.

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