Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Kinderpfleger*in oder eine pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) für den Gruppendienst

für unsere Kinderkrippe Mondlicht.

Wir sind eine bilinguale Kinderkrippe in Milbertshofen mit einem Anteil von CODA-Kindern sowie gehörlosen und hörenden Kindern im Alter von 0–3 Jahren. Unser Team setzt sich zusammen aus gehörlosen und hörenden Mitarbeiter*innen. Wir leben eine Vielfalt von Kommunikation und Verständnis, lernen voneinander und bilden dadurch ein „Miteinander“.

Ihre Aufgaben

  • Begleitung der Kinder im Gruppendienst, entsprechend ihrer Bedürfnisse und Mitbeteiligung im Sinne der partizipativen Pädagogik
  • Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung des Tagesablaufs
  • Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
  • Mitverantwortung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Konzepts
  • Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
  • Durchführung regelmäßiger Kindbeobachtung und Austausch im Team
  • Pflegerische Tätigkeiten
  • Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans sowie unseres Nachhaltigkeitsleitbildes

Ihre Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Kinderpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
  • Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
  • Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption
  • Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind Willkommen
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt
  • Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich ins Team einzubringen
  • Bereitschaft zur Selbstreflexion und Anpassung des pädagogischen Handelns

Ihre Vorteile

  • Attraktive Vergütung entsprechend nach TVöD SuE S4 und Münchenzulage
  • Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit
  • Attraktive Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und eine Jahressonderzahlung im November
  • 30 Urlaubstage sowie 2 Gesundheitstage jährlich
  • Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing
  • Unterstützung bei Weiterqualifizierungswunsch durch 5 Tage Bildungsurlaub; Kostenbeteiligung oder –übernahme auf Antrag möglich
  • 10 Teamsupervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams
  • Insgesamt 5 Konzeptions- und Teamweiterbildungstage
  • Regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams
  • Ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild
  • Hausinterner Betriebsausflug
  • Betriebliche Weihnachtsfeier, Sommerfest

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20-39 Stunden.

Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

Stephanie Volz (Einrichtungsleitung)
Tel. 089 23 17 16 – 7720
kita-bewerbung@kinderschutz.de

BEI FRAGEN ZUM BEWERBUNGSVERFAHREN WENDEN SIE SICH GERN AN:

Diana Slobodnjak
Tel. 089 23 17 16 – 7705
kita-bewerbung@kinderschutz.de