Für unser Haus für Kinder Polarsonne im Bereich Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Einrichtungsleitung (m/w/d)

in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche. Die Bewerbungsfrist endet am 20.07.2022.

Wir sind ein Haus für Kinder mit drei Kindergarten- und einer Hortgruppe in Berg am Laim. Wir sind gut vernetzt und sehen uns als Bildungsgemeinschaft mit den Familien, Kitas und Schulen sowie anderen Einrichtungen. Wir haben ein teiloffenes Konzept, das Inklusion und kulturelle Vielfalt berücksichtigt und wir legen großen Wert auf die Mitarbeit der Eltern. Unser schöner Garten und die Umgebung bieten viele Möglichkeiten für Natur- und Umwelterfahrungen.

Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an:

Anke Grandt
Betriebsleitung

Tel.: 089 231716-7711

Wenden Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsverfahren gern an:

Diana Slobodnjak
Personalverwaltung

Tel.: 089 231716-7705
kita-bewerbung@kinderschutz.de

IHRE AUFGABEN

  • Mitwirkung bei der Personalauswahl
  • Organisation und Steuerung aller pädagogischen und administrativen Abläufe und Aufgaben in der eigenen Einrichtung
  • Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft
  • Sicherstellung der Umsetzung sowie Fortentwicklung unseres Inklusionsgedankens
  • Enge und kooperative Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team
  • Umsetzung des Trägerkonzeptes und Nachhaltigkeitsleitbildes
  • Weiterentwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption
  • Umsetzung des Schutzkonzeptes
  • Vernetzungsarbeit im Schwerpunktgebiet/Stadtteil
  • Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltung, der Betriebsleitung und der Fachberatung

WIR WÜNSCHEN UNS

  • Abschluss zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), staatlich anerkannten Sozialpädagogen (m/w/d) oder staatlich anerkannten Kindheitspädagogen (m/w/d)
  • Vielseitige Erfahrungen im Bereich Elementarpädagogik sowie in der Inklusion/Integration
  • Fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Leitungserfahrung
  • Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind willkommen
  • Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
  • Teamfähigkeit, sehr gute kommunikative Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Identifikation mit unseren Grundhaltungen, wie z. B. Kinderschutz, Teilhabe ermöglichen, Vielfalt leben und Mitbeteiligung auf allen Ebenen, Partizipation, Nachhaltigkeit 

WIR BIETEN IHNEN

Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.

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