Für die Personalabteilung in unserer Geschäftsstelle suchen wir zum 01.10.2026 eine*n
Personalsachbearbeiter*in
zunächst in Teilzeit mit 8 - 10 Stunden pro Woche im Rahmen der Nachfolge einer in den Ruhestand ausscheidenden Mitarbeiterin.
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN ist anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und Betriebsträger von 12 Kindertageseinrichtungen. Als ein führendes soziales Unternehmen sind wir in über 50 Einrichtungen mit fast 600 Mitarbeiter*innen in München und über die Stadtgrenzen hinaus tätig.
Das Team der Personalverwaltung ist Teil unserer übergreifenden zentralen Dienste in der Geschäftsstelle und bearbeitet ein vielfältiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer dynamischen Non-Profit-Organisation.
Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an:
Thomas Melles
Tel.:089 231716-9922
t.melles@kinderschutz.de
#47564
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
IHRE AUFGABEN
- Personaladministration und -korrespondenz
- Lohn- und Gehaltsabrechnung, Fristenkontrolle
- Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen
- Fehlzeiteneingabe, Mitwirkung im BEM-Prozess, Auswertungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse im Personalwesen
- Zusammenarbeit mit den Führungskräften der jeweiligen Einrichtungen
WIR WÜNSCHEN UNS
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung möglichst mit Zusatzqualifikation und Berufserfahrung im Personalbereich
- Gute IT-Kenntnisse, sichere Anwendung einer Software zur Lohnabrechnung, idealerweise Sage
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Diskretion und Verschwiegenheit
WIR BIETEN IHNEN
Attraktive Vergütung entsprechend TVÖD inkl. Zulagen, unbefristete Festanstellung
30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich
Urban Sports, JobRad & Zuschuss/Übernahme Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen
Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt
Einarbeitungs- und Fortbildungskonzept, Bildungsurlaub, Supervision
Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern & Ausflüge
Unterstützung bei der Suche nach Kontingentplätzen in unseren eigenen Einrichtungen
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.
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