Für unser Haus für Kinder Die Pasingas im Bereich Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Kinderpfleger*in oder eine pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche.
Wir sind Die Pasingas! Unser Haus für Kinder mit zwei Krippen- und drei Kindergartengruppen liegt im Herzen Pasings. Bei uns arbeiten viele Professionen unter dem inklusiven Gedanken und dem Credo „Es ist normal, anders zu sein“ auf Augenhöhe zusammen.
Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an:
Annett Mertens
Einrichtungsleitung
Tel.: 089 231716-7890
Wenden Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsverfahren gern an:
Diana Slobodnjak
Personalverwaltung
Tel.: 089 231716-7705
kita-bewerbung@kinderschutz.de
#37305
IHRE AUFGABEN
- Begleitung der Kinder im Gruppendienst in altersgemischten Gruppen, entsprechend ihrer Bedürfnisse und Mitbeteiligung im Sinne der partizipativen Pädagogik
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung des Tagesablaufs unter Einbezug unseres Nachhaltigkeitsleitbildes
- Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
- Mitverantwortung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Konzepts
- Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
- Durchführung regelmäßiger Kindbeobachtung und Austausch im Team
- Pflegerische Tätigkeiten
- Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
WIR WÜNSCHEN UNS
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Kinderpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
- Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
- Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption
- Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind willkommen
- Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich ins Team einzubringen
- Bereitschaft zur Selbstreflexion und Anpassung des pädagogischen Handelns
WIR BIETEN IHNEN
attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S4, SuE-Zulage und Münchenzulage
Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November
30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich
Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort
Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage
Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich
10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams
insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung
regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams
betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung
ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte
Veranstaltungen im Bereich
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.
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