Für das Sozialpädagogische Lernprojekt am Ackermannbogen im Bereich Angebote im Stadtteil suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d)
als Minijob mit max. 6 Stunden pro Woche, verteilt auf zwei Nachmittage (14 Uhr bis 17 Uhr) mit 14-tägiger Teambesprechung. Die Bewerbungsfrist endet am 28.03.2023.
Das Sozialpädagogische Lernprojekt am Ackermannbogen ist ein quartiersbezogenes, zielgruppenorientiertes und zugleich individualisiertes Lernangebot für Kinder und Jugendliche in Schwabing-West. Die Kinder und Jugendlichen mit besonderem Unterstützungsbedarf im Alter von 6 bis 17 Jahren erhalten nach der Schule eine individuelle Unterstützung bei den Hausaufgaben.
Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an:
Sophia Horsch
Tel.: 089 231716-7221
s.horsch@kinderschutz.de
#31546
IHRE AUFGABEN
- Begleitung der Kinder und Jugendlichen in der Lernsituation
- Gestaltung eines auf das einzelne Kind abgestimmten Lernsettings
- Motivation der Kinder und Jugendlichen zu konzentriertem Arbeiten und einfühlsame Begleitung bei inneren Blockaden
- Üben eines respektvollen, vorurteilsfreien Miteinanders in der Gruppe mit den Kindern und Jugendlichen
WIR WÜNSCHEN UNS
- Teamfähigkeit und eine offene, wertschätzende und diskriminierungssensible Grundhaltung
- Bereitschaft, sich auf die jeweilige Lebenswelt der Kinder und ihrer Familien einzulassen
- Spaß an und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, die einen besonderen Unterstützungsbedarf haben
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Engagement
- Ideen zur Planung und Gestaltung von Projektarbeit
- sichere Kenntnisse in Mathematik und Physik
WIR BIETEN IHNEN
Vergütung auf Minijob-Basis
klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt
interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, aufgeschlossenen und engagierten Team
fachliche Begleitung durch die sozialpädagogische Fachkraft
flache Hierarchien und eine Kultur mit offenen Ohren und Herzen
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.
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